BANK OF AFRICA, acteur bancaire de référence au Maroc et en Afrique, renforce ses équipes et lance une vaste campagne de recrutement dans plusieurs régions du Royaume. Portée par une stratégie axée sur l’innovation, la digitalisation et le développement durable, la banque offre des opportunités de carrière attractives pour les jeunes diplômés comme pour les professionnels expérimentés.

Une banque engagée et proche de ses clients

Reconnue pour son ancrage régional et sa proximité client, BANK OF AFRICA place le capital humain au cœur de sa performance. Son réseau national et international, soutenu par une culture d’excellence, permet à chaque collaborateur de contribuer activement à un projet collectif ambitieux.

Postes ouverts dans tout le Maroc

La banque recrute en CDI et autres types de contrats à travers plusieurs régions :
Casablanca-Settat, Rabat-Salé-Kénitra, Fès-Meknès, Tanger-Tétouan, Marrakech-Safi, Souss-Massa, Béni Mellal-Khénifra, L’Oriental et Khouribga.

Postes à pourvoir

1. Chargé d’Appui Commercial (CAC) – Plusieurs régions

• Missions :
  • Assurer le support administratif et opérationnel aux équipes commerciales.
  • Participer aux actions commerciales et à la fidélisation client.
  • Analyser les performances et préparer les reportings.
• Profil :
  • Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou finance.
  • 0 à 2 ans d’expérience.
  • Esprit d’équipe, rigueur et sens du service client.

2. Chargé de Clientèle (CC) – Plusieurs régions

• Missions :
  • Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers ou professionnels.
  • Proposer des solutions financières adaptées.
  • Assurer un service client de qualité.
• Profil :
  • Bac+4/5 en commerce, banque ou finance.
  • 2 à 5 ans d’expérience dans la relation clientèle.
  • Excellentes compétences commerciales et communicationnelles.

3. Chargé d’Affaires Entreprises (CAE) – Casablanca

• Missions :
  • Gérer un portefeuille d’entreprises et développer les relations commerciales.
  • Analyser les besoins de financement et monter les dossiers de crédit.
• Profil :
  • Bac+5 en finance ou commerce.
  • Expérience réussie en clientèle corporate.

4. Postes spécialisés – Casablanca

• Auditeur IT
• Auditeurs Chefs de Missions
• Analystes Crédit
• Analystes Risques Financiers et Opérationnels
• Analyste ALM
• Chargé d’Affaires Senior – Financement Corporate
• Analyste Financier Senior – Participation & Synergie

Ces postes exigent entre 3 et 9 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou financier, avec une maîtrise confirmée de l’analyse, de la gestion des risques et du reporting.

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